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然而确切有良多事件须要金钱才干解决 [复制链接]

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楼主
发表于 2011-11-4 13:22:01 |只看该作者 |倒序浏览
1.我17岁就开始做做批发的推销员,就更加领会到挣钱的不容易、生活的艰苦了。人家做8个小时,我就做16个小时。
  2.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人成千上万,其中的优良企业家群体更是惹人注视。他们通过自己的运动为社会作贡献,社会也回报他们以高尚声誉和巨额财产。
  3、精明的商家可以将商业意识浸透到生涯的每一件事中去,甚至是一举手一投足。充斥贸易细胞的商人,赚钱可以是无处不在、无时不在。
  4.我凡事必有充足的准备而后才去做。一向以来,做生意处置事情都是如斯。例如地理台说气象很好,但我经常问我自己,如5分钟后发布有台风,我会怎么,在香港做生意,亦要保持这种心理预备。
  5.精明的商人只有嗅觉灵敏才能将商业情报作用施展到极致,那种感觉敏感、闭门自锁的公司老板常常会碌碌无为。
  6.我从不间断读新科技、新知识的书籍,不至因为不懂得新讯息而和时代潮流脱节。
  7.即便原来有一百的气力足以成事,但我要储足二百的力气去攻,而不是随意去赌一赌。
  8.扩张中不忘谨慎,谨慎中不忘扩大。……我讲究的是在持重与进取中取得均衡。船要行得快,但面对风浪一定要捱得住。
  9.好的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。最主要的是要有远见,饮鸩止渴的方法是短视的行动。
  10.不用再有涓滴迟疑,竞争既搏命,更是斗智斗勇。假使连这点勇气都不,谈何在商场破脚,超出置地?
  11.对人恳切,做事负责,多结善缘,天然多得人的帮助。恬淡明志,随遇而安,不作非分之想,心情安乐,必少很多潦倒之苦。
  12.在逆境的时候,你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候,我认为我够!因为我勤奋、节省、有毅力,我肯求知及肯建立一个信誉。
  13.做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好的话,在打第二杆时,心更要保持镇定及有打算,这并不是表现这个会输。就比如是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定斟酌如何敷衍。
  14.我名义谦逊,实在很自满,别人每天坚持现状,而自己老想着始终爬上去,所以当我做生意时,就警戒自己,若我持续有这个骄傲的心,早晚有一天是会碰壁的。
  15.当生意更上一层楼的时候,绝不可有贪婪,更不能贪得无厌。
  16.任何一种行业,如有一窝蜂的趋势,适度发展,就会造成残害。
  17.随时留心身边有无生意可做,才会捉住机会掌握升浪出发点。着手越快越好。碰到不寻常的事发生时即时想到赚钱,这是生意人应该具备的素质。
  18.人才缺少,要建国图强,亦徒成虚愿。反之,资源匮乏的国度,若人才壮盛,擅长开源节流,则自可战胜各种艰苦,而使国势欣欣向荣。从历史上看,资源贫乏之国不必定虚弱,可为明证。
  19.如果本日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有措施应付那么多的事情,所以成绩事业最要害的是要有人可能赞助你,愿意跟你工作,这就是我的哲学。
  20.你们不要老提我,我算什么超人,是大家和衷共济的结果。我身边有300员虎将,其中100人是本国人,200人是年迈力衰的香港人。
  21.长江取名基于长江不择细流的道理,因为你要有这样开朗的胸襟,然后你才可以包容细流??没有小的支流,又怎能成长江?
  22.在我心目中,不理你是什么样的肤色,不理你是什么样的国籍,只要你对公司有贡献,虔诚、肯做事、有归属感,即有长期的盘算,我就会帮他缓缓地经由一个时代而成为中心分子,这是我公司一贯的政策。
  23.一个总司令,是一个团体军的统帅,拿起机关**总不会赛过机关**手,走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些,只有理解应用策略便可以,所以整个组织十分重要。
  24.人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是做作的,世界上任何人都可以成为你的核心人物。
  25.知人善任,大多数人都会有部门的长处,局部的短处,各尽所能,各得所需,以量才而用为准则。
  26.可以绝不夸大地说,一个大企业就像一个大家庭,每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对全部家庭的宏大奉献,他们也切实应该取其所得,只有反过来说,是员工赡养了整个公司,公司应该多谢他们都对。
  27.不为五斗米折腰的人,在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严,尊严是异常懦弱的,经不起任何的伤害。
  28.在我的企业内,职员的散失及跳槽率很低,并且从没呈现过工潮。最重要的是员工有归属感,众志成城。
  29.有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人乐意协作。如果拿10%的股份是公平的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来。
  30.我总是在说一句话,亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处,日子久了,你感到他的思路跟你一样是正面的,那你就应当可以信赖他;你交给他的每一项重要工作,他都会做,这个人就能够做你的心腹。
  31.人要去求生意就比较难,生意跑来找你,你就容易做,那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方的好处。
  32.有金钱之外的思维,保存一点自己值得自负的地方,人生活得更加有意思。
  33.以往我是百分之九十九是教孩子做的道理,现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意,三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。
  34.坏人诚然要防御,但坏人究竟是少数,人不能因噎废食,不能为了戒备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是,为了防范坏人的猜忌,合计别人,必然会使自己成为众叛亲离,,既没有了朋友,也失去了事业上的合作者,终极只能落个失败的下场。
  35.那些暗里忠告我们,指出我们过错的人,才是真正的朋友。
  36.商业合作必须有三大条件:一是双方必须有可以合作的利益,二是必须有可以合作的志愿,三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。
  37.不义而富且贵,于我如浮动。是我的钱,一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的,一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公然,就是说,不是不清楚赚来的钱。
  38.我觉得,顾及对方的利益是最重要的,不能把眼光仅仅局限在自己的利上,两者是相辅相成的,自己舍得让利,让对方得利,最终还是会给自己带来较大的利益。占小廉价的不会有朋友,这是我小的时候我母亲就告知给我的道理,经商也是这样。
  39.一个人一旦失信于人一次,别人下次再也不违心和他来往或发生商业往来了。别人情愿去找信用牢靠的人,也不乐意再找他,因为他的不取信用可能会生出许多麻烦来。
  40.如果获得别人的信任,你就必须做出承诺,一经许诺之后,便要负责到底,即使半途有难题,也要坚守诺言。
  41.我生平最愉快的,就是我许可帮助人家去做的事,自己不仅是实现了,而且比他们请求的做得更好,当完成这些信诺时,那种高兴的感觉是难以形容的……
  42.世情才是学识。世界上每一个人都精明,要令大家佩服并爱好不轻易?
  43.重视自己的名声,努力工作、与人为善、遵照诺言,这样对你们的事业无比有帮助。
  44.讲信誉,够友人。这么多年来,差未几到今天为止,任何一个国家的人,任何一个省份的中国人,跟我做搭档的,配合之后都成为好朋友,素来没有一件事闹过不开心,这一点是我引认为荣的事。
  45.我个人对生活一无所求,吃住都十分简略,上天给我的赏赐,我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有利的事,我是乐此不疲的。
  46.保持低调,才能防止树大招风,才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不外分显示自己,就不会招惹别人的敌意,别人也就无奈捕获你的虚实。
  47.如果单以金钱来算,我在香港第六、七名还排不上,我这样说是有事实依据的。但我认为,富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到充裕,这是确定的。
  48.做人最要紧的,是让人由衷地喜欢你,敬仰你自己,而不是你的财力,也不是表面上让人听你的。
  49.毫不批准为了成功而不择手腕,苛刻成家,理无久享。
  50.一个有使命感的企业家,应该努力保持走一条正途,这样我信任大家一定可以得到不同水平的造诣。
  51.要成为一位成功的领导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍受力,提出自己意见前,更要考虑别人的看法,最重要的是创出新鲜的意念……作为一个首脑,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依附组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当范围扩展至几百人,首领仍是要去参加工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便迟早会撞板,这样的例子许多,百多年的银行也一朝瓦解。
  52.未攻之前一定先要守,每一个政策的实行之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候,我要确信,有超过百分之一百的能力。换句话说,即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量才去攻,而不是随便去赌一赌。
  53.与其到头来整理残局,甚至做成亏本生意,倒不如当时理智抑制一些。
  54.眼睛仅盯在自己小口袋的小商人,目光放在世界大市场的是大商人。同样是商人,眼力不同,境界不同,成果也不同。
  55.身处在瞬息万变的社会中,应该求翻新,增强才能,居安思危,无论你发展得多好,时刻都要做好筹备。
  56.中华民族勤快英勇,坚忍不拔,固然历史上有过受辱挨打的从前,但是现在走准确的途径必定会有着光亮的将来。无论哪个民族和国民,都是爱自己国家……
  57.争先恐后,虽然辛劳,但也布满了机遇。我们做任何事,都应该有一番雄心壮志,立下弘远和目的,用热情激发自己干事业的动力。
  58.人,第一要有志,第二要有识,第三要有恒,有志则断不甘为下贱。
  59.知识不仅是指课本的内容,还包含社会经验、文化文明、时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时期的资本,五六十年代人靠勤奋可以成事;今天的香港要抢知识,要以知识取胜。
  60.人们赞美我是超人,其实我并非生成就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以,我是阅历了很多挫折和磨难之后,才懂得一些经营的要诀的。
  61.今天在竞争剧烈的世界中,你付出多一点,便可博得多一点。好像奥运会一样,如果跑短赛,虽然是跑第一的那个赢了,但比第二、第三的只胜出少许,只要快一点,便是赢。
  62.当你作出决议后,便要二心一意地朝着目标走,常常记着声誉是你的最大资产,今天便要建立起来。
  63.在事业上谋求成功,没有什么相对的公式,但如果能依附某些原则的话,能将成功的盼望提高许多。
  64.苦难的生活,是我人生的最好锤炼,尤其是做倾销员,使我学会了不少的东西,明确了不少事理。所以这些,是我天10亿100亿也买不到的。
  65.我认为勤恳是个人胜利的因素,所谓一分耕耘,一分播种,一个人所取得的报酬和结果,与他所付出的努力是有极大的关联。福气只是一个小因素,个人的尽力才是发明事业的最基础前提。
  66.创业的进程,实际上就是恒心和毅力坚定不移的发展过程,其中并没有什么机密,但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且,从创业之初开端,还要一直学习,掌握时机。
  67.在看苏东坡的故事后,就知道什么叫无端受损害。苏东坡没有野心,但就是给人搭救,他弟弟说得对:我哥哥错在闻名,错在出高调。这个真是很无奈的差错。
  68.年青时我表面谦虚,其实我心坎很骄傲。为什么骄傲呢?由于同事们去玩的时候,我去求知识;他们天天保持原状,而自己的学问日渐进步。
  69.我这棵小树是从沙石风雨中长出来的,你们可以去山上尝尝,由沙石长出来的小树,要拔去是如许的费劲啊!但从石缝里长出来的小树,则更富有性命力。
  70.科技世界深如海,正如曾国藩所说的,必须有智、有识,当你懂得一门技能,并引以为荣,便愈晓得深如海,而我基本未到深如海的境界,我只知作别人走快我们多少十年,我们现在才起步追,有良多货色要学习。
  71.无论何种行业,你越拼搏,失败的可能性越大,但是你有知识,没有资金的话,小小的付出就可以有回报,并且很可能到达成功。
  72.从前经商,只要有些计策,迅速敏捷,就可以成功;可当初的企业家,还必需要有相称丰盛的知识资产,对海内外的地舆、风气、人情、市场考察、会计统计等都十分熟习不可。
  73.一个人凭己的教训得出的论断当然是最好,但是时间就挥霍得多了,如果能将书本常识和实际工作联合起来,那才是最好的。
  74.下一个世纪的企业家将和我完整不同,因新世纪企业家的成功取决于科技和知识,而不是钱。
  75.作为父母,让孩子在十五六岁就远离故乡,阔别亲人,只身到外面去求学深造,当然是有些于心不忍,然而为了他们的未来,就是再不忍心也要忍心。
  76.假如在竞争中,你输了,那么你输在时光;反之,你赢了,也赢在时间。
  77.世界上并非每一件事情,都是金钱可以解决的,但是确切有很多事情需要金钱才能解决。
  78.我的钱来自社会,也应该用于社会,我已不再须要更多的钱,我赚钱不是只为了自己。为了公司,为了股东,也为了替社会多做些公益事业,把过剩的钱分给那些残疾及贫苦的人。
  79.万一真的失败了,也不必恼恨,渐渐图谋卷土重来的机会,只要一息尚存,仍有作最后决战的成本。
  80.一个人除了赚钱满意自己的成就感之外,就是为了让自己生活得更好一点,如果只顾赚钱,并赔上自己的健康,那是很值得的。
  81.做事投入是非常重要的。你对你的事业有兴致,你的工作一定会做得好。
  82.尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才会有充分、茂盛的精神去面对从天而降产生的各种事件。
  83.衣服和鞋子是什么牌子,我都不怎么讲求。一套西装穿十年八年是很平凡的事。我的皮鞋十双有五双是旧的。皮鞋坏了,扔掉太惋惜,补好了照样可以穿。我手上戴的腕表,也是一般的,已经用了好多年。
  84.我认为一家幸福是最紧要,生意起跌是小事。生意今日起,明日跌,一家人开心最紧要。
  85.商业的存在除了创造繁华和就业,最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的,但应该坚持固定文化,这里经营的其中一项成就,是企业久远发展最好的道路。
  86.为了适应时代发展变更的需要,也为了企业本身的生存和发展,企业必须以市场为导向、以立异为手段、以效力为核心,重建企业形象。
  87.咱们长江要生存,就得要竞争;要竞争,就必需有好的品质。只有保证质量,能力保证信用,才干保障长江的发展强大。
  88.我对自己有一个束缚,并非所有赚钱的生意都做。有些生意,给多少钱让我赚,我都不赚……有些生意,已经知道是对人有害,就算社会允许做,我都不做。
  89.引导全心合力投入真诚,是企业最大的鼓能源。与员工互动沟通,对共事尊敬,才可树立团队精力。人才难求,对具备创意、胆识及谨严立场的同事,应给予良好的报酬和显示明白的前途。
  90.对一个职工,如果他平时随随便便,我会十分赌气,一定会批驳,但他有时做错事,你应该给他机会去矫正。
  91.大部分的人都有部分长处部分短处,似乎大象食量以斗计,蚂蚁一小勺便足够。各尽所能,各得所需,以量才而用为原则;又像一部机器,如果主要的机件需要用五百匹马力去动员,虽然半匹马力与五匹马力比拟是小得多,但也能发挥其一部分作用。
  92.中国古人讲:万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情形,合乎道理。变是一定要变的,这个世界本来就是丰硕多彩的,变幻无穷的。
  93.要给员工好的待遇及前程,让他们有受器重的感到。当然,还要有良好的监视跟制衡轨制,不然山高天子远,一个好人也会变坏。
  94.虽然老板受到的压力较大,但是做老板所赚的钱,已经多过员工很多,所以我事事总不忘提示自己,要多为员工考虑,让他们得到应得的利益。
  95.我认为要像西方那样,有制度且比拟进取,用两种方式来做,而不是全盘西化或是全盘儒家。儒家有它的利益,也有它的短处,儒家在进取方面是很不够的。
  96.一间小的家庭式公司要一手一脚去做,切当公司发展大子,便要让员工有归属感,令他们觉得安心,这是十分重要的。治理之道,简单来说是知人善任,但在原则上一定要令他们有归属感,要他们喜欢你。
  97.只有博大的胸怀,自己才不会那么自豪,不会以为本人样样出众,否认其余人的优点,得到别人的辅助,这便是古人所说的有容乃大的情理。
  98.凡事都留个余地,因为人是人,人不是神,不免有错处,可以原谅人的处所,就谅解人。
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