找个处所写日记罢了，不要理我

jianghui1

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精髓0 吃喝币163 拜访TA的空间加挚友用道具 2010年12月20

就今天晨会的事情来说的话，因为巫妖王材料片的开放，工作站内多少位铁杆的魔兽玩家有点找不到工作和生涯的界线，所以憋着一肚子的话，今天早上终于语言严正的说了，先是问问放工时间，然后问问数据，然后就说巫妖王开了，我可以懂得作为魔兽玩家的高兴，从开茶馆不打麻将，开倡寮不爱小姐的情理告知大家，我们做游戏市场的不应该陷溺游戏。然后说游戏中我逮住了他们上线的记载。这句话说出口的时候，实在我就后悔了，大家都晓得我不耍魔兽，虽然我条件说了我是自己开号看的，但是下属同样会以为是不是另外一个魔兽玩家的告密。
在这点上，我确切做得很差，固然一说出口我就懊悔，并且重视是我自己开号看的重点，但是仍然会给下属一个疑难，思考之后，总感到今天我不应当把这个事情说出来，应该先提示，我会开号看，而且要用那种随口就说的口吻来说，不引起大家的留神，而后第二天在把今天早上的话说出来，那样不会引起下属的猜忌，甚至后果会好良多，对此，我定得记住；
上午又重复的进行了模仿，在步骤的熟习上，团队基础不存在问题。目前等候就是和模特之前的配合，以及三个要害点的把控了！
下昼，因为川渝办事处的检查成果排列全国倒数第一，因为只检查了一个城市，数据很差，南充本无任何责任，但是依照boss的习惯，估量又是一阵腥风血雨。
下午常设告诉开会，就知道，这下要发飙了。
谁知道boss一改常态，轻言细语的把责任演绎到办事处始终累计的起因，把责任规模从检查的那个城市扩大到整个办事处的每个城市，从而开端进行一些软刀子的制订。虽然这个城市不好，但是如果其余城市不好就要怎么怎么样。然后说，盼望大家理解工作，over~
首先，我可能感觉到boss也在学习制怒，至少咱们都理解发火不能解决任何问题，做决议或者流程的部署时必定要坚持苏醒的脑筋，不能被恼怒和喜悦影响你的思考。其次检查的那个城市是刚上任的主管，作为boss的卧底，一手选拔上位，原来大家就不喜这种汉奸型的人品，从刚上任的蜜月期以及不让大家窃喜的缘故动身，boss也不会过火责备那主管，而是从而把责任范畴扩展到全部办事处以及划定今后的处分轨制，封住了大家的嘴，让大家感同身受，给予大家宏大的压力。试想，假如boss跟以前一样强力的指责，并且不分青红皂白的就责备，那么我们会怎么想呢？确定都把义务推到被检讨的那个主管身上，会更加的恶感那个主管；
这样做的利益是什么呢？
1、给大家一个平和讲道理好引导的形象；
2、维护那主管不到风口浪尖上；
3、给予大家责任压力；
4、响应办事处一起抵制这次的数据压力；
5、在保持形象，保留那主管的前提下，尽可能的采用要挟伎俩提起大家的踊跃性；
这招，我得好好学习。
我记得以前我素来不刻苦瓜，可当初却很喜欢苦瓜，不是由于我味线发达了，感到不到苦味了，而是从基本上，我转变了一些自己的见解，温室花朵怎敌路边野草？我老是爱好强迫自己做自己不喜欢做的事件，强迫本人思考自己不想思考的问题，强迫自己面对不想面临的问题，逼迫自己吃不喜欢吃然而有养分的食品，总而言之，就是自我的强迫，不断的强制，一直的反思，直到。
忙了这么多天，就等后天的走秀了。下战书轻松一下，晚上在家看书，生活就是这样的过！
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