我的社会观跟国度观 (第二稿)

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社会即国家，国家即社会，社会即是一定范围的国度，国家等于必定范畴的社会。因而，国家或社会应是一个超级的特大型企业，那么这

个企业就应有一个公司章程，作为该企业存在和发展的母宪法和根本领导思想。章程的宗旨是和谐、有序和发展，章程的灵魂是公正，章程的

中心是全体职工本身价值的实现和不同须要的满意，章程的品质保障是在普遍民主和适当集中的基本上造成的思维意识、行动准则、综合发展

和财物调配等系列标准。协调、有序解决了公正的问题，发展解决了效力的问题。章程的主旨有两个主要内容,成都论坛http://www.tflove.com，一是经济问题同时也是政治问

题,不存在单纯的政治上犯罪的问题，有争辩有不合也只能是学术性质的或意识偏差,经济犯罪也就是政治犯法,而且是更大的政治犯罪,请问有

比对公共好处和财物的剥夺和侵略更为罪行的事件吗?我想是不;二是它能代表多数人的利益，让多数人能心境舒服、劳逸联合地为发展出力

，同时让多数人能公道地分享发展结果。在此基础上树立进步的企业文明和体系的规章轨制,一直加强企业的凝集力竞争力和综合实力,只有这

样,国家才干象企业一样少走弯路\做大做强\实现盈利.所谓"谋万世者不足以谋一时,谋全局者不足以谋一域"咱们的企业、我们的时期是乎缺乏

巨大的思惟家、蠢才的策略家和一流的企业家。
     当前应急需解决的问题中，如用地上蛮横拆迁，强势群体参与房地产跟组织人事任免范畴并非法获取暴利，对权利监视制约重大不够,企业

高管中干工资待遇奇高（莫有法律根据）,公共治理用度太高（重要是“三公花费”高），监事会因不独破而有欠公平和清廉，贪污及腐朽份子

量刑过轻（基础无逝世刑），职工代表代表规模狭小，民主气氛薄弱,少数人搞特权(有的人早享受了共产主义高等阶段的生涯)等等，确定应考察

摸底并尽快纳入职工大会议题，通过全部职工充足的民主蕴酿探讨和表决,构成决定案（恰当机会再弥补进公司章程）供大家遵守。
     最后一句话：大家好才是真的好！