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1.“主要人的人物是不带手机的,老江老胡老温有带手机吗? ”――管理商数
2. 真正厉害的人不是本人累死,而是要让手下做事件累逝世,这个才叫本领。
3. 管理就是让别人完成事情。
4. 优良的管理者不会让员工感到他在管人。
5. 君视臣如草芥,臣视君如寇仇。
6. 从管理的角度来讲,两点之间最短的间隔不一定是一条直线,而是一条阻碍最小的曲线。
7. 管理就是让大家知道你的规划,懂得你的计划,理解你的实行打算跟请求,同时让好处接洽你我他。
8. 管理=[ 管人+ 理事]
9. 好的管理者就是要组织离了你照样转!
10. 管理是一种严正的爱,培训是最好的福利!
11. 高层管理者:做准确的事;中层管理者:正确地做事;执行层职员:把事做正确
12. 性格决定命运,气宇影响格式。
13. 先管住,再理顺!重要是管人――给人以足够的认可( 体面) ,自主施展潜力。
14. 管理从思惟上来说是哲学的,从实践上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
15. 兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你能够不晓得下属的短处,却不能不知道下属的优点。
16. 管理就是用适合的方法管人管事。
17. 我爱你们,但不要以为真的一样。
18. 执行力不佳的8 个起因:治理者没有长抓不懈――虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不谨严――朝令夕改;轨制自身分歧理――缺乏针对性、可行性;履行的进程过于繁琐――囿于 条款,不知变通;缺少良好的方式――不会把工作分解汇总;缺少迷信的监督考察机制――没人监视,也没有监督办法;只有情势上的培训――忘了改革人的思维与 心态;缺少大家认同的企业文明―――没有构成凝集力。
19. 客户满足不即是虔诚!
20. 做人就不要做事,做事就不要做人!
21. 要负起个人义务!
22. 工作 第一次出错是不知道,第二次是不警惕. 第三次必定是你成心的!
23. 这是我的错!!
24. 毕生只做一件事!!偶最最爱好!!
25. 外面的列强在看着我们!!!
26. 今天我们关起门来讲!!!
27. 不要说“我认为……”
28. 一个主管如果只会压抑自己,这个叫做怕(怕事);假如只会改正自己,叫做乱(乱了天下);只会节省自己,叫做贱。巨大的韩非子讲的。有本事压制你的安排, 纠正你的手下,让你的组织去节俭。坐在玄武湖畔,喝得个烂醉。“哎呀罗总,你怎么喝成这个样子?”“没事,家里没事!”人家给你鞠躬说你太厉害了。
29. 一个鬼都不
30. 巨人:克尽天职,把该做的事情做好。
31. “美国、德国、日自己,在家开会时会摔板凳摔桌子,可是对外都是一个声音”
32. 听了这句话真是有感叹,中国人就是这样,在家开会真的就像余老师所说,不谈话,到外面了就开端说自己人的坏话,什么时候中国人才干改掉这个弊病呢?
33. “我出去就当我死了!”
34. 兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
35. 不要靠明星来辅助你!那就靠咱们这些中庸的人吧!
36. 目的要量化在每一月{ 周. 日} 和每一个过程里面!
37. “我发明,世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。
38. 据说,李嘉诚戴电子表,人家都戴电子表,我们怎么好心思说是浪琴、劳力士?我们只能拿圆珠笔画一块,对错误?”
39. 不管是谁。如果有一天他胜利,只要他说“我曾经听过余先生的课”就是我莫大的光彩!
40. “思想决定行动;行为决议习惯;习惯决定性格;性情决定运气!”
41.做人就不要做事,做事就不要做人! 要负起个人责任! 第一次犯错是不知道,第二次是不当心.第三次一定是你故意的!
42. 管理是让事情与自己预期的一样实现!!
43. 好了,让我们来研讨一下,到底是哪里出了问题!今天我们这里都是自己的国人,我们好好检查一下我们民族的劣根,
44. “这多少天我讲了几百句,甚至上千句,只有你们能听进一句,对你们有用,说我曾经听过余先生的讲课,我就很快慰了”。
45. 凡事只说一遍的人很不的了,就是做总经理的人。
46. 完善体当初各个细节之处。
47. 执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。
48. 男人嘛,玩物!(讲道武则天的那一段)
49. 说的跟真的似的!
50. 我就是最爱训部属了,引导训过我后我回办公室挨个的骂! |
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