三类人不适合入行公务员

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  随着就业压力的增加，越来越多的大学毕业生致力于考取公务员，希望由此获得“工作稳定、收入无忧”的生活。但近日，贵州省委与国家统计局贵阳调查队联合开展的“青年公务员自信度调查”，让人们看到了这个职业的另一面：经济收入、理想与现实的差距让公务员“非常不自信”。

　　专家表示，随着公务员管理的进一步规范，基层公务员早不是传说的“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”的工作状态，他们在光鲜的职业外表下，经历着“工作压力”、“晋升压力”、“经济压力”、“舆论压力”等多重压力。职业指导专家建议，想要做好公务员，还需要有服务社会的觉悟以及较强的综合能力，对职业发展没有规划、追求事业上有快速回报，以及不善于人际交往的人并不适合此工作。

　小赵2009年研究生毕业，现在是北京市某区县统计局，副科级科员，现在的收入是4000多元。“研究生毕业时，作为女孩子，考虑到收入稳定以及希望能解决留京户口问题，我选择了考公务员。”加入了考公务员大军的小赵，国家公务员考试和北京公务员考试场场不落，最后被录取为北京市公务员。

　　公务员第一年是实习期，当时她一个月工资为1700元，福利是一年四个节日，每个节日1000元的补贴。转正后，在公务员工资阳光工程下，补助、加班费全部取消，现在副科级科员的她，扣完公积金和保险，每个月实际到手只有4000多元。“福利分房根本不要想，公务员子女上小学、幼儿园优惠的政策也早取消，一年到头连张购物卡都不会发。”小赵说。

　　不仅收入低，小赵感觉公务员的社会地位也不高。“政府在进行职能转变，像我现在所在的统计局，以及工商、税务等部门都在从管理职能向服务职能转变。我们的窗口工作人员就和银行职员一样，服务情况要接受纪检、监察等部门举行的民意调查，监管部门根据回访情况对我们进行绩效考核。”她说。

　　虽然福利待遇不尽如人意，但是，小赵觉得“体制内”的人就算有再多牢骚，选择辞职的并不多。“毕竟还是贪图工作稳定，但是，这个稳定也等于丧失激情。”小赵说，自己刚工作的时候也觉得特别新鲜，可以学以致用，但是工作三四年后，每天工作的内容和程序一成不变，就会觉得非常枯燥。另外，公务员系统内务虚的内容所占精力太多，也打击了公务员的工作积极性。“大事小事都要打报告，一件事要从上到下每个层级的分管领导签字，大大降低了工作效率。”她说。

从物质待遇来讲，公务员的工资收入在整个社会中不低于平均水平，特别是在一些经济欠发达地区，公务员收入还可能在平均水平之上。造成公务员理想和现实反差大的原因，一是人们把一些发达地区、职位比较高的公务员的待遇当成了全部公务员的待遇，把某些公务员的灰色收入也当成了所有公务员的普遍行为。而实际上，随着党政机关改革的深入，工作的规范，以及各方面监督力度的加强，公务员的收入越来越规范透明。

　    从职业发展角度来说，据统计，只有万分之四的公务员能够升到省部级，不到1%的公务员能升到司局级。按照目前的公务员选拔机制，能够进入公务员队伍的应该是具备较好素质的年轻人，由此看来，其竞争压力不亚于“万人过独木桥”。如果不具备高度的政治觉悟和科学健康的心态，不具备胜任公务员工作的素质和能力，仅仅凭着社会上一些不准确的传闻而投身公务员队伍，或者不看自身的素质和条件，去挤这个独木桥，即使侥幸成功，也不可能走得长远。和任何行业一样，公务员职业也有一个正确选择和适应的问题。

　　所以，当你致力于公务员的道路时，一定要对公务员这个职业有一个正确的理解，稳定性和收入之间的平衡需要自己来把握。其实，即便是职场上的一个白领行政人员，也没有大家想象的那样没有保障，你完全可以在业余时间来经营圣才教育的创业网站，24大类职称考试的免费视频资源代理给你，圣才提供技术支持和售后服务，还有营销老师扣1779832304做全程指导，这样的一个微创业加盟，已经有四百多个成功的站长为你提供了丰富的经验，你无需考虑货源和店面，还可以免费拥有一个属于自己的永久网站，甚至将自己的宝贝上传上去，在创业伙伴的路上，我们期待有更多的人加入。